Accueil » Notre Engagement RSE
La RSE à l’échelle d’un réseau.
e-LOGIK, c’est 27+ logisticiens, 300+ collaborateurs, plus de 2 millions de colis par an. Notre impact est réel et c’est précisément pour ça que nous le mesurons et l’animons dans le réseau e-LOGIK.
Chez e-LOGIK, nous voyons la RSE comme une opportunité de donner l’exemple dans le secteur logistique.
En intégrant la RSE dans chaque aspect de notre activité, nous nous efforçons de démontrer qu’il est possible de combiner viabilité économique avec responsabilité environnementale et sociale.
Nous avons mené un audit RSE auprès des adhérents du réseau.
Voici ce que nous faisons, ce que nous mesurons, et où nous allons.
Nos adhérents agissent concrètement sur leur empreinte, avec des actions concrètes et des résultats suivis.
Notre engagement pour la durabilité se manifeste à travers des pratiques de gestion des déchets avancées.
Nous avons mis en œuvre un système de tri et de recyclage minutieux dans tous nos entrepôts, permettant de valoriser efficacement les matériaux utilisés.
Grâce à l’utilisation de matériaux recyclables, calage en papier kraft 100 % recyclé, scotch kraft et cartons respectueux de l’environnement, nous minimisons notre impact écologique tout en optimisant nos ressources.
Plusieurs entrepôts ont supprimé le plastique sur la grande majorité des commandes.
L’énergie est au cœur de notre stratégie de durabilité.
Certains adhérents ont investi dans des technologies propres, telles que les panneaux photovoltaïques, qui permettent de réduire significativement notre consommation d’énergie.
Les murs blancs de nos entrepôts maximisent la lumière naturelle, réduisant ainsi le besoin en éclairage artificiel et diminuant la présence de poussières.
Cela s’ajoute à notre passage généralisé aux éclairages LED et à l’utilisation de véhicules hybrides, diminuant ainsi notre dépendance aux combustibles fossiles.
La santé et la sécurité de nos employés sont primordiales.
C’est un levier direct de fidélité, de productivité et de qualité de service. Les résultats le confirment : turnover faible à nul, arrêts maladie sous la moyenne nationale, attractivité renforcée.
Nos entrepôts ont instauré un programme complet incluant des interventions régulières de coachs de bien-être et de médecins pour soutenir tant la santé physique que mentale de notre personnel.
Moments conviviaux, soirées d’entreprise, sponsoring sportif local, ateliers familles. Une culture d’équipe qui fidélise et attire les nouvelles générations de collaborateurs.
Ces initiatives garantissent non seulement un environnement de travail sécurisé mais aussi un espace où chaque employé se sent valorisé et écouté.
Nos partenariats sont basés sur la confiance et l’engagement mutuel envers les pratiques durables. Nous collaborons étroitement avec des fournisseurs et des transporteurs qui partagent notre vision de la RSE, en adoptant des méthodes de transport éco-responsables et en fournissant des emballages écologiques. Ces actions reflètent notre engagement à maintenir des pratiques commerciales éthiques et durables.
e-LOGIK prône un leadership participatif, encourageant activement tous les employés à contribuer aux décisions de l’entreprise. Cette approche assure que chaque membre de l’équipe se sent impliqué et engagé dans notre mission collective. Nos principes de transparence, d’équité, et d’intégrité sont les fondements de nos relations internes et externes, créant un environnement de travail respectueux et inclusif.
En choisissant e-LOGIK, vous bénéficiez des engagements RSE de tout un réseau : calage recyclé, optimisation transport, traçabilité. La RSE d’e-LOGIK est une démarche collective et apprenante.
Chaque bonne pratique testée par un adhérent peut bénéficier à tout le réseau et à ses clients.